近日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，过去的2014年，“民生为本、人才优先”仍然是人社多项工作的总原则。

　　力推青年创业和科技创业

　　近年来，芜湖一直实施创业富民战略，保持就业局势稳定。去年更是着力打造创业特区，重点推进青年创业和科技创业。全市发放创业扶持资金近5000万元，小额担保贷款新增发放10亿元；评定了首批27个创新项目，兑付资金175万元；出台大学生创业扶持政策，促进高校毕业生就业，为21人发放贷款159万元，为267人发放补助资金31.2万元，还为870名家庭困难学生发放求职补贴69.6万元。

　　完善服务企业用工举措，全年全市各级人社部门举办招聘898场，帮助企业介绍用工2.4万余人。全年新增就业8万人，发放就业专项资金1亿元，开发公益性岗位2861个，新增技能大师工作室2家，统筹使用失业保险基金、就业专项资金发放职业培训补贴1650.4万元，发放职业介绍补贴14.5万元。

　　药店布局更趋合理

　　同时，市人社局完善城乡社保体系，妥善化解历史遗留问题，为10881名老字号发放生活补助资金2378.89万元，完成2907名和1701名上岸渔民养老保险和医疗保险参保。市区新增定点药店71家，现市区定点药房已达282家，布局更趋合理。建立了人社交警道路交通事故工伤认定联动机制，有效化解工伤认定难点。

　　同时，扩大社会保障覆盖面，引导小微企业参保，最大限度地推进既定对象应保尽保。全年统计，五项社会保险参保达230.2万人次，同比增长5%，城乡居民养老保险参保162.8万人，城镇居民医疗保险参保96.7万人。援企减负有序进行，为企业减缴社保费5.5亿元，缓缴社保费1亿元。

　　农民工有了安心“双卡”

　　芜湖去年强化招才引智，推进人才特区建设，全年引进培育高端人才1900人、创新创业团队41个、培养培训人才2.3万人。

　　依法维护权益，构建和谐劳动关系。健全了农民工工资管理机制，推行建筑工人(农民工)工资支付“双卡”(平安卡、工资卡)发放模式，形成“一罪、两金、三制、一卡通”保障机制。截至12月底，积累建设领域农民工工资保障金5亿元，农民工工资应急周转金结余5100万元。

　　加强劳动人事争议调解仲裁，推进仲裁机构实体化，全力维护劳资双方权益。在全市各类工业园区、街道(乡镇)和规模以上企业建立调解委员会305个，受理相关案件1421件，结案1407件，结案率达97.3%。

　　构建稳定劳动关系，截至2014年底，全市签订有效集体合同4273份，涉及企业3939个、职工40.3万人。组织开展各专项执法检查，查处案件804件，追发劳动者工资1.1亿元。

　　多渠道开发岗位引入人才

　　2015年，芜湖还将完善创业政策兑现力度，大力扶持小微企业和民营企业发展；推进校企合作和高校就业联盟，多渠道开发岗位引进市外高校、高职、中职毕业生来此就业；开展实名制就业帮扶，统筹解决各类群体就业。

　　完善社会保障体系，优化社保业务经办流程。继续扩面征缴，以小微企业和非公有制经济组织从业人员、事业单位工作人员、农民工、灵活就业人员为重点。

　　优化人才服务体系，推动科研成果转化，积极引进高端人才和创新团队，推动企业与知名高校、科研院所合作。落实公务员职务与职级并行制度改革，推进公务员分类管理，并深化事业单位人事收入分配制度改革。

　　维护劳资双方权益，优化仲裁办案程序，提升争议案件处理能力，完善监察执法与刑事司法联动机制，推动农民工平等享有城镇基本公共服务。